别人不结工资怎么办

一、别人不结工资怎么办

要是有人不发工资，得先搞清楚对象。

要是单位欠薪，劳动者能这样做：

先跟单位商量，争取友好解决；

还能找劳动监察部门投诉；

也可申请劳动仲裁，不服仲裁再起诉。

个人间有劳务关系，对方不给钱，先协商，不行就去法院起诉。

全程都要留好证明劳务或劳动关系及工资约定的证据。

二、别人不结工资，通过法律途径如何维权

别人不结工资，可按以下法律途径维权：

协商：先与用人单位直接沟通协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录、通话录音等。

投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，比如当地劳动监察大队。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据。劳动行政部门有权责令单位限期支付。

仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、别人不结工资通过法律途径如何解决

别人不结工资，可按以下法律途径解决：

首先，可与对方协商，明确工资数额、支付时间等，争取和平解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后要求对方履行。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨“别人不结怎么办”这个问题时，这里说的“不结”如果是指经济往来中不结算款项，那么除了常见的协商解决途径，还会面临法律程序方面的考量。比如若协商无果，可通过诉讼来解决，在诉讼过程中需要准备充分的证据，像合同、交易记录、聊天记录等，以证明对方确实存在未结算的情况。同时，还可能涉及诉讼时效的问题，若超过法定诉讼时效，可能会丧失胜诉权。若在面对别人不结的情况，你对证据收集、诉讼流程或者诉讼时效等方面存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。