同一个案件能申请两次劳动仲裁吗

一、同一个案件能申请两次劳动仲裁吗

1.同一个案件原则上禁止二次劳动仲裁，因其实行一次裁决制，裁决书生效后就具法律效力啦。若不服仲裁裁决，需在法定期间向法院起诉，借助诉讼程序处理争议。

2.不过呢，存在特殊情形，像仲裁裁决被撤销或不予执行等，当事人在满足法定条件时，是可以再次申请劳动仲裁的。

3.总的来说，通常情况下同一个案件不该重复申请劳动仲裁，而应通过诉讼等其他法定方式来保障自身合法权益。

二、同一劳动案件重复申请仲裁是否合法

一般情况下，同一劳动案件重复申请仲裁不合法。依据“一事不再理”原则，若仲裁机构已就某一劳动争议作出了裁决、调解，当事人又以相同的仲裁请求、事实和理由再次申请仲裁的，仲裁机构通常不予受理。

不过，存在特殊情形。比如，裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。此外，如果出现了新的事实、证据，导致仲裁请求与原案件不同，或者有其他正当理由，也可能会被仲裁机构受理。所以，判断同一劳动案件重复申请仲裁是否合法，需结合具体情况认定。

三、同一劳动纠纷再次申请仲裁会被受理吗

一般情况下，基于同一劳动纠纷再次申请仲裁，仲裁委通常不予受理。根据“一事不再理”原则，对于已经经过仲裁处理的同一纠纷事项，避免重复处理。

若当事人对仲裁裁决不服，应在规定时间内向法院提起诉讼，而非再次申请仲裁。不过，存在特殊情形。若出现了新的事实、证据，导致纠纷情况发生实质变化，且该新情况与原纠纷存在一定关联又可独立仲裁，再次申请仲裁时，仲裁委可能会受理。例如，原仲裁仅处理了工资支付问题，之后员工发现还有加班工资未主张，就加班工资部分可再次申请仲裁。

在探讨同一个案件能否申请两次劳动仲裁时，其实存在诸多要点值得关注。一般情况下，劳动争议仲裁实行一裁终局。但也有特殊情形，比如劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若因这些原因导致原仲裁裁决无效或被撤销，那么在符合条件时，同一个案件是有可能再次申请劳动仲裁的。你是否对同一个案件再次申请劳动仲裁存在疑问呢？若有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。