工资要不到如何办没签劳动合同

一、工资要不到如何办没签劳动合同

首先，要确定与用人单位存在事实劳动关系。比如工作证、考勤记录、工资发放记录等都可作为证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付工资。

还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据等材料。因未签劳动合同，从用工第二个月起可主张了双倍工资，最多11个月。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

注意要在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委提出申请，以保障自身合法权益。

二、偷电动车会被判刑吗

1.倘若盗窃的电动车价值抵达当地盗窃罪的立案标准，通常会被判处刑罚。通常来讲，盗窃公私财物价值在一千元至三千元之上便属于“数额较大”，会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或者单处罚金。

2.多次实施盗窃行为、进入他人住宅进行盗窃、携带凶器进行盗窃以及在公共场所扒窃等情况，无论盗窃财物的价值是多少，都有很大可能会被追究刑事责任。

3.具体的量刑情况会依据盗窃的情节、数额以及是否有前科等因素进行综合考量。倘若属于初次犯罪，并且盗窃数额相对较小、情节较为轻微，那么就有可能获得从轻或者减轻处罚。

总之，偷电动车若达到一定标准，就很可能会遭遇刑事处罚，公民务必遵守法律，切勿实施盗窃行为。

三、偷电动车会有怎样的处罚

偷电动车的处罚需视情况而定。若电动车价值未达当地盗窃罪数额标准，一般依据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

若电动车价值达到当地盗窃罪数额标准，根据《刑法》规定，构成盗窃罪。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体量刑会综合考虑盗窃金额、作案情节等因素。

当面临工资要不到且没签劳动合同的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可以尝试与用人单位协商，明确表达诉求，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促单位解决。还可以申请劳动仲裁，凭借工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，维护自身权益。若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。你是否正遭遇工资索要难题呢？要是对没签合同讨薪的具体流程、所需证据准备或者后续维权步骤等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。