要是老板没给我他去年欠我的工资怎么办

一、要是老板没给我他去年欠我的工资怎么办

首先，你与老板之间形成了事实劳动关系，其拖欠工资的行为违法。你可先尝试与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。若老板逾期仍不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。整个过程要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、老板拖欠去年工资，通过法律如何讨回

老板拖欠去年工资，可按以下法律途径讨回：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。

其次，可先与老板协商，要求支付拖欠工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。

再者，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书和相关证据。

最后，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，合法讨回工资。

三、老板拖欠去年工资，劳动者如何依法追讨

劳动者可通过以下途径依法追讨被拖欠的去年工资：

1.协商解决：与老板直接沟通，要求支付工资，明确支付时间和金额，保留好聊天记录或通话录音等协商证据。

2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

3.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.劳动仲裁：若协商、调解不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临“要是老板没给我他去年欠我的工资怎么办”这个问题时，除了常规追讨工资的途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若追讨回工资后，这笔补发的工资可能涉及个人所得税的计算和缴纳问题，这方面的政策和规定也需要了解清楚。另外，如果因为老板拖欠工资导致自己经济困难，产生了额外的利息支出等间接损失，理论上也可以通过合法途径尝试主张赔偿。若你对工资追讨的具体流程、后续税务处理以及间接损失赔偿等问题仍有疑问，别错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专家为你解惑。