公司不执行劳动仲裁怎么赔偿

一、公司不执行劳动仲裁怎么赔偿

1.公司若不执行劳动仲裁裁决，劳动者有权向法院申请强制执行。这能保障劳动者的合法权益，让他们获得应得的赔偿。

2.具体赔偿事宜依劳动仲裁裁决而定，涵盖工资、经济补偿金、赔偿金等。若公司拖欠工资未付，需按裁决金额支付本金与利息。工作年限每满一年，经济补偿金按一个月工资标准计算。违法解除劳动合同时，赔偿金为经济补偿金的二倍。

3.劳动者需向法院提供劳动仲裁裁决书等资料，法院会依据具体情况采取执行措施，如冻结公司账户、扣押公司财产等，以确保裁决得以执行，让劳动者的权益得到切实保障。

二、公司不执行劳动仲裁劳动者如何维权

若公司不执行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可按以下步骤维权：

首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在规定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。

其次，法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其在指定期间履行裁决义务。若公司仍拒不执行，法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖其财产等。

此外，若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、公司不执行劳动仲裁员工可获哪些法定赔偿

若公司不执行已生效的劳动仲裁裁决，员工可采取以下措施并可能获得相应权益：

首先，员工可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产。

赔偿方面，若仲裁裁决包含未支付的工资、加班费、经济补偿等，公司需足额支付。若因公司迟延履行，根据《民事诉讼法》，应加倍支付迟延履行期间的债务利息，即按银行同期贷款基准利率加倍计算。若因公司不执行仲裁导致员工有其他直接经济损失，且能证明损失与公司行为有因果关系，也可要求赔偿。例如，因公司拖延支付工资导致员工逾期偿还贷款产生的额外费用。

当我们探讨公司不执行劳动仲裁怎么赔偿时，要知道这并非简单之事。公司不执行仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。法院有权采取多种措施促使公司履行赔偿义务，如查询、冻结公司账户等。此外，若因公司不执行给劳动者造成其他损失，劳动者还有权要求赔偿。比如因等待赔偿款而耽误找新工作的间接损失等。你是否遇到过公司不执行劳动仲裁的情况呢？若对赔偿范围、执行流程等还有疑问，别错过了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。