劳动仲裁裁决书怎么算生效

一、劳动仲裁裁决书怎么算生效

1.劳动仲裁裁决书一作出就有法律效力啦。不过呢，要是出现下面这些情况，就能向法院申请撤销裁决哦：

适用的法律、法规确实弄错啦；

劳动争议仲裁委员会没这个管辖权限呢；

违反了法定的程序呀；

裁决依据的证据是假的哦；

对方当事人把能影响公正裁决的证据藏起来啦；

仲裁员在仲裁案子时收了贿赂、徇私舞弊或者歪曲裁决啦。

2.法院会组成合议庭去审查核实裁决有没有前款说的那些情况，如果有，就应当裁定撤销。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人可以在收到裁定书后的十五天内，就那个劳动争议事项向法院提起诉讼哦。

二、劳动仲裁裁决书生效后不执行咋办

劳动仲裁裁决书生效后，若一方当事人不执行，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等相关材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等多种执行措施，以保障申请人的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁裁决书生效后不执行怎么办

劳动仲裁裁决书生效后，若一方当事人不执行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，并向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。法院在受理后，会采取查询、冻结、划拨等多种执行措施，以保障生效法律文书得以执行。

在明确劳动仲裁裁决书怎么算生效这一问题后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，若一方当事人对生效的劳动仲裁裁决书拒不执行，另一方该如何维权？是可以向法院申请强制执行，那申请的流程和所需材料有哪些呢？另外，劳动仲裁裁决书生效后，若发现存在新的证据足以影响原裁决结果，又该如何处理？这些都是在劳动仲裁裁决书生效后可能会遇到的重要问题。倘若你对这些拓展内容也有疑问，或者还想进一步深入了解劳动仲裁裁决书生效的其他相关事宜，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供详细准确的解答。