劳动仲裁不执行怎么申请强制执行

一、劳动仲裁不执行怎么申请强制执行

1.仲裁裁决生效判定：劳动仲裁裁决书送至双方后，历经十五天起诉期，若双方皆未起诉，裁决书便生效。

2.申请材料准备：要备好仲裁裁决书、生效证明以及申请人身份证明等材料。

3.申请向法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。

4.法院受理情况：法院收到申请后，七日内会决定是否受理。

5.执行措施实施：法院会采取查询、冻结、划拨被执行人财产等手段，强制其履行义务。

6.期限需留意：申请执行的期间是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；若法律文书规定分期履行，就从每次履行期间的最后一日起算；若未规定履行期间，就从文书生效之日起算。

二、劳动仲裁不执行申请强制执行需哪些材料

申请强制执行劳动仲裁裁决，需准备以下材料：

1.强制执行申请书：明确申请人、被申请人信息，阐述申请执行的事项和理由。

2.生效法律文书：即劳动仲裁裁决书原件及复印件，以证明裁决已生效。

3.申请人身份证明：申请人是自然人的，提供身份证原件及复印件；是法人或其他组织的，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

4.被申请人的基本信息：包括被申请人的姓名、地址、联系方式等，便于法院执行。

5.送达回证：证明裁决书已合法送达双方当事人。

准备齐全上述材料后，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

三、劳动仲裁后对方不履行申请执行要啥材料

申请执行劳动仲裁裁决，需准备以下材料：

1.申请执行书：要写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

2.生效法律文书副本：即劳动仲裁裁决书的原件及复印件，证明仲裁裁决已生效。

3.申请执行人的身份证明：自然人需提供身份证复印件；法人或其他组织需提供营业执照副本复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书。

4.继承人或权利承受人申请执行的：应提交继承或承受权利的证明文件。

5.其他：如有委托代理人，需提交授权委托书；能反映被执行人财产状况或线索的材料，方便法院执行。

当面临劳动仲裁不执行的情况时，了解如何申请强制执行至关重要。在申请强制执行时，首先要准备好相关材料，如劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等。然后需明确向有管辖权的法院提出申请，一般是向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请。申请的流程也有严格规定，要按照法院要求逐步进行。倘若你在这一过程中对申请强制执行的具体步骤、所需材料的准备等方面存在疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利推进申请强制执行的进程，维护自身合法权益。