劳动仲裁证据什么时候交

一、劳动仲裁证据什么时候交

1.劳动仲裁证据得在庭指定的举证期限内交，通常这期限由庭根据案子情况定，起码十五天。

2.要是在举证期限内提供证据有困难，能在期限届满前向庭申请延期举证，经准许能延长。

3.若当事人逾期提供证据，庭可能不采纳，不过对方同意质证的话除外。

4.为让证据被庭有效采纳，当事人得按时交，有困难就赶紧申请延期。

二、劳动仲裁逾期交证据会有什么后果

劳动仲裁中逾期交证据，后果要分情况来看。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。

若仲裁委不予采纳逾期证据，该证据就无法在仲裁中使用，可能导致当事人因缺乏关键证据而承担不利的仲裁结果，比如诉求不被支持。而若仲裁委采纳但予以训诫，虽然证据能用，但当事人可能面临批评教育。所以，当事人应在仲裁委规定的举证期限内提交证据，确有困难可申请延长举证期限，避免逾期举证带来不利影响。

三、劳动仲裁证据逾期未交有何后果

劳动仲裁中证据逾期未交，可能产生如下后果：

仲裁委可不予组织质证。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。这意味着逾期证据可能不被接受，影响事实认定。

承担不利法律后果。因关键证据未被采纳，可能使仲裁请求缺乏证据支持，导致请求无法得到仲裁委支持。比如劳动者主张加班费却逾期提交加班记录，可能仲裁委不采信该证据，劳动者加班费请求就难以实现。所以，当事人应在仲裁委指定的举证期限内提供证据。

关于劳动仲裁证据什么时候交这一问题，在劳动仲裁过程中，证据的提交时间有着明确规定。一般来说，申请人应在仲裁委员会受理仲裁申请之日起五日内提交证据。被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起十日内向仲裁委员会提交答辩书，并提交证据。当然，在举证期限内，当事人还可以根据实际情况申请延长举证期限。若在证据提交时间等方面还有更多疑问，比如证据不足时该如何补救，或者错过了举证期限会有怎样的后果等。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，帮你更好地应对劳动仲裁相关事宜。