劳动仲裁后撤销流程需要多久

一、劳动仲裁后撤销流程需要多久

劳动仲裁后申请撤销的流程可不简单呐，大概得3个月左右呢。具体来讲：

当事人得在收到劳动仲裁裁决书后的15天内，去劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

中级人民法院受理撤销申请后，会组成合议庭来审查，这合议庭得全面审查仲裁裁决的程序和实体问题。

审查时，法院可能会让双方当事人提供相关证据和材料，好让他们能支持自己的主张。

审查完，法院就会作出撤销或驳回撤销申请的裁定，裁定送达后就生效。要注意哦，具体时间可能受案件复杂程度、法院工作安排等影响呢。

二、劳动仲裁撤销流程在法律规定下有无时间限制

劳动仲裁撤销流程有时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在特定情形，如适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法院受理后，会组成合议庭审查核实。若裁决确实存在法定情形，应裁定撤销；若不存在，裁定驳回申请。仲裁裁决被法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，申请撤销劳动仲裁需严格在三十日内进行。

三、劳动仲裁撤销申请被驳回后如何维权

若劳动仲裁撤销申请被驳回，可根据具体情况采取不同维权途径。

若为终局裁决，用人单位可自收到裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法院会审查是否存在法定可撤销情形。若撤销申请被驳回，法院通常不再受理，此时用人单位应履行仲裁裁决。若用人单位拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

若为非终局裁决，当事人对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。进入诉讼程序后，法院会对案件进行全面审查，以事实为依据、以法律为准绳作出判决。

当我们探讨劳动仲裁后撤销流程需要多久时，要知道这并非简单的问题。一般来说，从提出撤销申请开始，仲裁机构会在规定时间内进行审查并作出决定。但实际所需时长受多种因素影响，比如案件复杂程度、证据收集情况等。如果遇到一些特殊情况，流程可能会适当延长。若您对劳动仲裁后撤销流程的具体时间、可能出现的延误情况或者相关注意事项还有疑问，别烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读劳动仲裁后撤销流程所需的时间以及相关要点，为您解惑。