工伤没买保险怎么处理

一、工伤没买保险怎么处理

1.若不幸发生工伤，而单位却没给买工伤保险，依照法律，用人单位得按照工伤保险的待遇项目与标准来支付相关费用。这是对员工权益的基本保障，单位不能逃避责任。

2.员工要抓紧时间做工伤认定。得在规定时间里向劳动保障行政部门申请，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后还要做劳动能力鉴定，明确伤残等级，这关系到后续的赔偿标准。

3.要是用人单位耍赖，拒绝支付工伤待遇，员工可通过劳动仲裁维权。仲裁时，要准备好工伤认定决定书、伤残鉴定结论、工资单、医疗费用票据等证据。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

二、工伤没买保险老板咋个赔

1.单位没给员工买工伤保险，员工工伤后，老板得按工伤保险的待遇项目和标准掏钱。这是明确的责任，跑不掉。

2.员工得先做工伤认定，让劳动保障行政部门来判定是不是工伤。之后还要做劳动能力鉴定，搞清楚伤残等级等状况。

3.赔偿项目不少。医疗费得全报，治疗工伤花多少报多少；停工留薪期工资按原来待遇发，单位按月给；伤残有津贴，按等级付；还有一次性伤残补助金等，后两项解除劳动关系时给，标准看伤残等级和当地规定。

4.单位要是耍赖不赔，员工可以通过劳动仲裁等法律渠道维权。

三、工伤没买保险怎么赔偿

1.关于未买保险的工伤赔偿问题，核心在于用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下，若发生工伤事故，需由用人单位来支付工伤保险待遇。

这是保障职工权益的重要规定。

2.具体的赔偿项目较为多样。

其中，医疗费用于职工因工伤治疗的相关花费；住院伙食补助费保障住院期间的饮食需求；交通食宿费涵盖因就医等产生的交通及住宿成本；康复治疗费助力职工康复；辅助器具费用于购买必要辅助器具等。

此外，还有停工留薪期工资、生活护理费等，像一次性伤残补助金、伤残津贴等是针对伤残情况的补偿，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也在赔偿范围内。

3.若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，若其之后不偿还，社会保险经办机构会依规追偿。

4.当职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位有异议时，举证责任由用人单位承担。

总之，未买保险的工伤赔偿主要由用人单位承担，具体按法规执行。

当我们探讨工伤没买保险怎么处理时，这背后还有一些关键要点需要关注。即便单位没买保险，职工遭遇工伤后，依然有权获得相应赔偿，费用通常由用人单位承担。不过在此过程中，确定工伤认定范围以及赔偿标准至关重要。工伤认定涉及多种情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。而赔偿标准会根据伤残等级等因素确定。要是你在工伤没买保险的情况下，对工伤认定流程、赔偿标准计算等方面有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。