工伤保险过一个月能申请吗

一、工伤保险过一个月能申请吗

关于工伤认定申请的相关规定，具体如下：

1.用人单位申请时间及特殊情况：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如员工在工作中受伤，单位应在30日内提交申请。

若遇特殊情况，像事故情况复杂、涉及多方责任认定等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

2.超期申请后果：若用人单位超过30日未申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

例如员工后续的治疗费用等都需单位承担。

3.劳动者本人申请：劳动者本人申请工伤认定时，不受30日时间限制。

不过，要提交如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，并按照规定的程序进行。

总之，工伤保险过一个月仍有可能申请，不过要根据具体情况判断，且可能面临费用承担等不利后果。

二、公司股东死了,公司咋处理

公司股东死亡后，若公司章程有特别规定按章程执行；无特别规定，合法继承人可继承股东资格，继承人也可选择转让股权。

根据《中华人民共和国民法典》关于继承的相关规定以及《中华人民共和国公司法》对股权继承的一般原则，在公司章程无特别规定时，合法继承人有权继承股东资格。这是保障继承人财产权益的体现。

继承人继承股东资格后，办理股权变更登记手续是必要步骤。向公司登记机关提交死亡证明、继承公证书等证明文件，能明确其股东身份和股权份额，使继承行为在法律上得以确认。

若继承人不想继承股东资格而选择转让股权，需遵循公司法关于股权转让的规定。保障其他股东的优先购买权等合法权益，能维护公司内部的股权结构稳定和其他股东的利益。

在实际处理公司股东死亡后的股权问题时，可能会遇到各种复杂情况。若你对此有具体疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。

三、公司股东死亡,继承人不想继承可否起诉

公司股东死亡后继承人不想继承股东资格时一般不能直接起诉，应先沟通协商。

1、根据《公司法》，有限责任公司股东资格通常可继承，公司章程另有规定除外。这表明股东资格继承有法定的规则。如果继承人不想继承股东资格，直接起诉不符合法律规定下的处理流程。

2、当继承人不想继承时，首先要按照法律规定与公司及其他股东进行协商。因为这涉及多方利益，需要通过协商来处理股份转让等问题，例如可以将股份转让给其他股东或者股东之外的人。如果协商不成，继承人还可要求公司以合理价格收购其股权。这一系列的规定都是为了在尊重公司运营规则、股东利益和继承人意愿的基础上，合理解决股东资格及股权处置问题。

如果您在公司股东继承相关事务中遇到问题，或者对这类法律规定存在疑惑，建议您向专业法律人士进行详细咨询，以便更好地维护自己的权益。

在探讨工伤保险过一个月能否申请这个问题时，其实背后还有一些与之紧密相关的要点。若工伤保险过一个月申请，很可能会影响赔偿的顺利进行。比如在这延迟申请的期间，一些医疗费用报销的范围、比例或许会有所不同，而且认定工伤的难度可能也会增加。另外，申请晚了还可能影响后续的伤残津贴等相关待遇。要是你正面临工伤保险申请时间方面的困扰，或是对工伤保险过一个月申请后涉及的赔偿范围、待遇标准等问题有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。