工伤补贴是谁给

一、工伤补贴是谁给

工伤补贴的支付情况具体如下：

1.正常缴纳保险时：

用人单位需按时缴纳工伤保险费。

当员工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。

其中，从工伤保险基金支付的费用较为多样，比如治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用，还有住院期间的伙食补助费等。

而由用人单位支付的费用包含停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2.用人单位未缴费时：

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇应由用人单位支付。

比如职工所在单位未按规定缴费，发生工伤后，用人单位要承担相应待遇支付责任。

若用人单位拒绝支付，那么会先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

二、2周岁以下小孩子抚养权怎么判定

2周岁以下子女一般随母方生活，但母方存在特定不利情形或父方有证据证明母方抚养不利时可随父方生活，判定以有利于子女成长为原则。

1、通常情况下，2周岁以下子女随母方生活是基于幼儿对母亲的生理依赖等因素考虑。但当母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女与其共同生活可能会损害健康，这种情况下不适宜由母方抚养。

2、如果母方有抚养条件却不尽抚养义务，而父方要求抚养子女，此时为了子女的成长权益，可让子女随父方生活。

3、存在其他原因导致子女无法随母方生活时，例如母方被限制人身自由等情况，子女也可随父方生活。另外，若父方有证据表明母方存在吸毒、赌博等恶习或者其经济能力、生活环境明显不利于子女健康成长等，也应考虑由父方抚养。在涉及2周岁以下子女抚养权纠纷时，是综合多方面因素按照有利于子女成长原则判定的。如果你有关于子女抚养权的其他疑问，建议咨询专业法律人士进一步了解。

三、2周岁以下孩子判给谁

2周岁以下孩子一般判给母亲抚养，特殊情形下可判给父亲，法院以保障孩子最佳利益综合判定。

1.通常2周岁以下孩子判给母亲抚养是基于孩子成长需求，这个阶段孩子对母亲的照顾和陪伴需求更大。例如婴儿期的孩子需要母亲喂奶等亲密照顾。

2.若母亲存在一些特殊情况则可能判给父亲。一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女与其共同生活不利于健康成长；二是母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是其他特殊原因导致子女确实无法随母亲生活。

3.法院在判定时并非只看某一方面，而是综合考虑父母双方的抚养能力、抚养条件等多方面因素，目的是保障孩子的最佳利益。在具体的抚养权纠纷案件中，涉及的情况往往较为复杂，如果你面临类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询。

在探讨工伤补贴是谁给这个问题时，还有一些相关要点需关注。通常，工伤补贴支付方分不同情况，工伤保险基金和用人单位都可能承担相应部分。但除了明确支付主体，大家可能还关心补贴的具体标准如何确定，不同等级的工伤补贴金额又有怎样的差异。另外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤补贴又该如何处理。这些都是工伤补贴环节中紧密相关的重要问题。要是你对工伤补贴的支付主体、标准确定或未参保处理等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。