工地工伤老板不赔偿可以找总公司吗

一、工地工伤老板不赔偿可以找总公司吗

1.确定劳动关系至关重要。要是和分包老板是雇佣关系，总公司又是工程总承包方，特定情形下能找总公司。比如在建筑施工、矿山企业等领域，发包方把工程等发包给没用工主体资格的组织或自然人，那发包方得担用工主体责任。

2.若工地老板无用工主体资格，总公司可能担工伤赔偿责任。这时要收集证据，像能证明劳动关系的工作证、考勤记录，还有工伤发生过程相关的工友证言、现场监控等。

3.先和总公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径来解决问题。

二、工地工伤老板不处理怎么办

面对工地工伤老板不处理的情况，可这样解决：

1.及时进行工伤认定。事故发生后，职工或其近亲属要抓紧，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门申请认定工伤。像劳动合同、医疗诊断证明等材料得提前备好，这是认定的关键依据。

2.若认定为工伤，老板却对后续赔偿不管不顾，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，要求老板按工伤保险待遇支付赔偿，像医疗费、停工留薪期工资，构成伤残的还有伤残补助金等。

3.要是对仲裁结果不满意，可向有管辖权的法院起诉。

三、工地工伤老板没买工伤保险如何处理

在工地发生工伤，而老板又没买工伤保险时，员工可按以下步骤维护自身权益：

1.要求老板承担工伤保险责任。

按照相关法律规定，用人单位若未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，就需由用人单位来支付工伤保险待遇。

这是员工应有的权利，也是老板应尽的义务。

2.及时向劳动行政部门报告工伤事故。

只有这样，才能顺利进行工伤认定。

劳动行政部门会通过调查、核实等一系列工作，对工伤进行认定，明确工伤的性质和具体程度。

3.认定工伤后，依据相关规定计算赔偿金额。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，每一项都有具体的计算标准。

4.若老板拒绝支付赔偿，员工可选择劳动仲裁或诉讼维权。

诉讼时，员工要提供像劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，用以证明工伤事实以及赔偿金额的合理性。

总之，员工要积极行动，切实维护自身合法权益。

当探讨工地工伤老板不赔偿可以找总公司吗这一问题时，其中涉及诸多法律要点。在实际情况中，若老板与总公司存在特定的法律关系，如分包、挂靠等，总公司可能需承担相应责任。除了能否找总公司，还需关注工伤认定的流程是否合规。若总公司确实有责任，赔偿的范围包括哪些，像医疗费、误工费、伤残补助金等具体标准如何确定。要是你正面临这样的困境，对工地工伤老板不赔偿找总公司的具体操作、赔偿细节等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。