工伤鉴定出来后怎样和老板要赔偿

一、工伤鉴定出来后怎样和老板要赔偿

当工伤鉴定结果公布之后，你就可以借助以下这些途径去向老板索要赔偿。

一开始，你要主动与老板进行沟通协商，把需要赔偿的具体项目以及对应的金额都明确下来，并且一定要好好保留好整个协商过程中产生的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能成为后续维权的重要依据。

要是协商没能达成一致，那你就可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，提交像工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论这类关键材料，请求仲裁委员会裁决老板支付你应得的工伤待遇，像医疗费，这是因工伤产生的必要费用，必须要让老板承担；

还有停工留薪期工资，这段时间你无法正常工作，工资也不能少；

以及伤残津贴，要是造成了伤残，这部分津贴也是你应得的。

等仲裁裁决书生效了，如果老板还是不履行赔偿义务，你就可以向法院申请强制执行，法院会依法采取一些措施，像是查封老板的财产、扣押相关物品或者对其财产进行拍卖等，通过这些手段来确保你的合法权益能够得到切实的保障。

在整个过程中，千万要注意保留好各种证据，像劳动合同，它能证明你与老板之间存在劳动关系；

工资条，能体现你的工资收入情况；

医疗单据，更是证明你因工伤产生了医疗费用的有力证据，有了这些证据，你才能更好地维护自身的权益。

二、工伤鉴定出来后公司不配合怎么办

当工伤鉴定结果公布之后，如果公司不愿意配合，你可以按照以下步骤来处理。

首先，要找公司进行沟通，清晰地向他们说明他们在工伤这件事情上应当承担的责任以及所需要履行的义务，比如协助办理后续的理赔等事宜，并且一定要保留好这些沟通的记录，这将是后续维权的重要证据。

如果沟通之后公司仍然没有任何改变，没有配合的行动，那么你就可以向当地的劳动行政部门进行投诉。

劳动行政部门接到投诉后，会根据相关法规责令公司在规定的期限内改正其不配合的行为，同时还会对公司进行相应的行政处罚，以起到警示作用。

要是公司依旧不配合，你就有权利依法申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁时，一定要准备齐全相关的证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些都是证明你工伤情况以及应得权益的关键文件。

当仲裁裁决书生效后，如果公司还是不履行应尽的义务，比如支付工伤待遇等，你就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来保障自己的合法权益。

三、工伤鉴定出来后单位不给赔偿怎么办

当工伤鉴定结果公布后，倘若单位拒绝给予赔偿，你可以采取以下一系列行动。

首先，要积极与单位进行协商，明确地向单位表达你要求其履行赔偿义务的意愿，并且一定要妥善保留好整个协商过程中的相关证据，比如协商时的录音、文字记录等，这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

若协商无果，那么接下来就可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

在申请仲裁时，务必提交工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等重要证据，这些证据能够有力地证明你的工伤情况以及伤残程度等。

一般情况下，仲裁裁决会在45日内作出。

倘若你对仲裁裁决不服，还可以在15日之内向法院提起诉讼。

在申请仲裁或者进行诉讼的整个期间，你必须高度重视证据的留存工作，将与工伤相关的所有证据都精心保管好，像就医记录，要完整保留每次就医的病历、检查报告等；

工资发放凭证，也要妥善保存好每一笔工资的发放记录，只有这样才能更好地维护自身的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到落实。

当明确工伤鉴定出来后怎样和老板要赔偿的问题后，还有一些相关要点值得关注。比如赔偿项目的具体核算，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等的计算标准可能因地区、伤残等级等因素而有所不同。另外，若老板拒绝按规定赔偿，后续的维权途径该如何选择也很关键，是申请劳动仲裁还是通过法律诉讼来解决。倘若你在工伤赔偿的具体金额核算、面对老板拒赔时的应对策略等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供帮助。