有限公司破产无力偿还员工工资怎么办

一、有限公司破产无力偿还员工工资怎么办

有限责任公司破产后无力偿付员工薪酬如何处理

若因公司经营不善导致破产且无力承担员工薪资，可依据法律程序向人民法院递交破产申请。

2、在得到法院宣告破产的确认后，依然须以其所拥有的全部资产来向雇员支付工资和相关补偿金。关于补偿金的具体数额将根据每位员工在本单位服务的年限而定，服务时间越长，获得的补偿金也就越高。

《公司法》第二百四十二条

公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

二、有限公司破产欠员工债务怎么办

当企业面临破产境地时，依据法定程序进行全面清算，首先会优先偿还员工的薪资报酬。

而在处理破产清算所得时，公司职员的薪酬待遇被置于更为优先的位置。

正是如此，破产财产在清除各项破产所需支出和共同利益债务之后，将会按照以下顺序依次偿付:

（一）破产企业拖欠员工的工资、医疗补贴、残疾补助费、抚恤费用等；

（二）破产企业应向员工缴纳的、除上一条列出款项外的各类社会保险费用；

（三）最后才是破产企业拖欠的税款；

（四）普通破产债权。

若破产财产的价值无法满足上述各款项的同时清偿，则将根据比例进行公平分配。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、有限公司破产了欠款还不起怎么办

当企业宣告破产之际，须依照法定程序启动清算事务并履行清偿责任。首先，应当依法向法院提交破产申请，随后法院将有权遴选出合适的破产管理人为企业的破产财产进行全权监管。根据我国现行相关法律法规，在保证破产费用以及共同利益债务得到足额偿付之后，剩余的破产财产将会被依次用来偿还各项债务，具体顺序如下：1.支付给员工的薪资、医药费、工伤补助等福利待遇；2.缴纳所拖欠的各类税费款项；3.最后才轮到各种普通破产债权。若仍有债务未能得到完全偿还，那么未得到清偿的那部分金额，债权人可在未来得知该公司存在可供执行的财产线索之时，再提出申请以期获得进一步的补偿。

有限责任公司破产后，若无力偿付员工薪酬，应依法向法院申请破产。法院宣告破产后，公司需以全部资产支付员工工资和补偿金。补偿金根据员工服务年限确定，年限越长，补偿金越高。员工应关注公司财务状况，及时维权。同时，政府和社会也需提供支持和帮助，保障员工权益。