劳务外包的法律规定

一、劳务外包的法律规定

劳务外包叫做劳务承揽，是企业为了提升自己的核心竞争力，迅速占领市场，促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构，由让机构按照企业的目标要求安排人员去完成相应的业务或工作内容。

流程：

1.开展业务咨询：了解双方公司的意向和基本情况。

2.对实际工作的各方面进行实地考察和分析。

3.制定和提交劳务外包方案到用人单位进行审核。

4.双方对方案进行商谈，必要时进行修改完善。

5.双方同意，签订《劳务外包合同》。

6.执行实施《劳务外包合同》条款，提供好服务。

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、劳务外包的流程有哪些

实施劳务外包进程如下:

首先我们会对所选择的合作伙伴进行详细调查，以确保其具备相关的资质和能力;

其次，我们需要对实际的工作环境以及各岗位工作职责有全面而深入的理解并进行实地勘测;

在这之后，我们会精心制定出一份详尽的《劳务外包方案》，并将其提交至用工单位进行审阅;

接下来，我们会安排合适的时间和地点，与用工单位共同商讨并修订该方案，以期达到最优效果;

最后，我们将与员工签署劳动合同，为用工单位提供全方位的优质服务。

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