社保的缴费基数是什么意思

一、社保的缴费基数是什么意思

社保的缴费基数是指在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定;单位按月缴纳社会保险费的基数按单位职工月缴费基数之和确定;职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数。

《劳动法》

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、社保的缴费比例是多少

在缴纳社会保险费用时，根据国家规定，单位需承担其中的19%，而个人则需承担8%。

关于失业保险，同样依据相关法律法规，单位需缴纳的比例为0.8%，个人承担的额度为0.2%。

对于医疗保险，同样参照规定，单位需负责支付其中的10%，而个人需负担的部分为2%。

除此之外，工伤保险与生育保险的主要责任方为公司，个人无需为之支付任何费用。

《社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

社会保障体系中，所谓的“缴费基数”乃是指社保年度内所需支付社会保险费用的基准数值。其计算依据来源于劳动者在上一个社保年度所获得的全部工资性收入的月均值，其中涵盖了每月发放的基本工资、年终奖金以及各类津贴与补贴等等。对于机关、事业单位、企业及社会团体而言，其缴纳社会保险费用的工资基数则按照单位及个人共同承担缴费责任的原则进行相应设定。