压一个月工资什么意思

一、压一个月工资什么意思

例如，企业通常会在每月最后一天即28号支付薪资。那么，假设您于2021年2月1日开始为该用人单位提供劳动服务，直至2月28日期满，在此期间，其他正式员工将获得他们在2021年1月的应得款项。

然而，您作为新员工并不能立即获得工资，因为您仅在2021年2月提供了服务。因此，您必须等待至2021年3月28日才能领取相应的工资，此部分款项代表着您2月份的工作报酬。这种机制的设立，主要原因在于公司为了防止员工在领到当月工资后立刻离职，是单位对员工程序控制的一种手段。关于入职押金问题，根据我国《劳动合同法》严格规定，收受押金属于非法行为。只要仅以一个月的工资作为押金，这样的做法便是正当且符合法律规定的。但是如果工资的支付超过一个月仍未支付，那便构成了拖欠工资的违法现象。若公司存在此类拖欠情况，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉，监督机构将敦促用人单位尽快支付欠付的工资。对于用人单位拖欠员工工资的行为，劳动者也可直接向劳动仲裁委员会提出申诉，通过法律途径来保护自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、压一个月工资含义是什么

所谓押一个月工资，其含义即是上月工资将在下个月份发放。

然而，仅延迟一个月便按时支付工资的做法是合法的；若工资逾期跨越下个月份仍未支付，则构成了法定定义下的拖欠工资罪行。当用人单位发生拖欠工资行为时，劳动者可选择向劳动监察部门进行申诉，同时亦可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

例如，企业通常会在每月最后一天即28号支付薪资。那么，假设您于2021年2月1日开始为该用人单位提供劳动服务，直至2月28日期满，在此期间，其他正式员工将获得他们在2021年1月的应得款项。

然而，您作为新员工并不能立即获得工资，因为您仅在2021年2月提供了服务。因此，您必须等待至2021年3月28日才能领取相应的工资，此部分款项代表着您2月份的工作报酬。这种机制的设立，主要原因在于公司为了防止员工在领到当月工资后立刻离职，是单位对员工程序控制的一种手段。关于入职押金问题，根据我国《劳动合同法》严格规定，收受押金属于非法行为。只要仅以一个月的工资作为押金，这样的做法便是正当且符合法律规定的。但是如果工资的支付超过一个月仍未支付，那便构成了拖欠工资的违法现象。若公司存在此类拖欠情况，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉，监督机构将敦促用人单位尽快支付欠付的工资。对于用人单位拖欠员工工资的行为，劳动者也可直接向劳动仲裁委员会提出申诉，通过法律途径来保护自己的合法权益不受侵害。