五一劳动节本质几天假

一、五一劳动节本质几天假

我国的五一劳动节法律规定放2天假，经过排休会安排5天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。

同时，用人单位必须遵守相关法规，在五一期间不得强行要求员工从事加班工作，并且需向加班员工支付相较于日常工资三倍的加班工资；而对于在非工作日（即休息日）进行的加班工作，且未得到补休安置的劳动者，也应获得相当于平日薪资两倍的加班报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。