劳动仲裁申请时提交了原件怎么办

一、劳动仲裁申请时提交了原件怎么办

在向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书之际，只需耐心等待其下一步通知即可。当涉事方向该机构呈上仲裁申请书时，如果劳动仲裁委员会确认该申请符合受理标准，便可正式接手相关劳动纠纷案件，并依法向各方当事人发出通知；反之，如若认定并不符合受理条件，则应以书面形式告知申请人予以婉拒。在后者情况下，申请人有权询问拒绝理由，但仲裁委员会有义务解释具体原因。自仲裁委员会受理申请之日起，依法律规定需在五个工作日前，以书面方式通知相关当事人具体的仲裁开庭日期和地点信息。收到此类书面通知的当事人，应当按照预定时间准时参加庭审活动。

最后，整个庭审过程结束之后，将由仲裁委员会根据事实依据，依据法律法规做出公平无误的仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十五条

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

二、劳动仲裁申请书交几份

依据我国《中华人民共和国仲裁法》之相关规定，进行仲裁申请时须提交三分仲裁申请书，其中一份供仲裁机构立案所用；一份交予对方当事人查阅；另一份则提交至仲裁庭。

因此，您有必要精心准备这三份申请书，并详细填写所有与争议有关的个人信息、确凿的证实材料等重要内容。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁申请时提交了原件怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。