民法典规定加班工资怎么算

一、民法典规定加班工资怎么算

以下是针对各类情形下加班费计算方式的具体细则：

首先，在工作时间内进行加班，按照标准应以劳动合同中所约定的月度工资总额为基数，然后再除以每月计薪天数（即21.75天）乘以每天的工作时长（即8小时）得出每小时的加班费用；

其次，如果员工在周末或国家规定的节假日加班，所付加班费则应以劳动合同中约定的月度工资总额为基础，除以每月计薪天数乘以每天的工作时长，最后再乘以200%的系数；

最后，对于法定节假日的加班，其每小时的加班费同样以劳动合同中约定的月度工资总额为基础，除以每月计薪天数乘以每天的工作时长，但需要在此基础上乘以300%的系数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、民法典规定遗嘱能写农村宅基地继承吗

在遗嘱中我们并不建议您将农村宅基地作为继承对象写入。按照我国相关法律的明确规定，遗产应为自然人生前遗留下来的个人合法且能够依法进行分配的财产。而那些依据法律原则或是其特性而无法进行继承的遗产，则同样不予继承。需要了解的是，宅基地乃是集体财产的一部分，并不是属于个人所有，因此，就无法将之纳入遗嘱中的内容了。

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

本公司所执行的加班薪资计算标准如下：在正常工作日内进行工作加班时，将员工当月的基本工资总数按照国家规定的21.75个工作日进行换算，然后再除以每天8小时的工作时间，从而得出每小时应支付的加班薪酬数额；而在周末或者国家法定节假日期间进行加班的话，则需要根据具体情况，分别乘以200%和300%的系数来计算加班薪酬。在上述所有计算过程中，我们都将以员工与公司签订的劳动合同中所约定的每月基本工资总额作为基准数值。