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离职交接完了是不是就可以离开公司了

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来源:律图小编整理 · 2024.06.03 · 1311人看过
导读:当员工和企业达成共识,可以在提交辞呈后立刻离职。若员工主动离职,应与公司充分商议并达成书面协议,结束雇佣关系。无论何种情况,员工必须在预告期结束后才能离开。若双方未达成一致,员工需按法规要求,在提交辞呈后等待规定时间才能离职。
离职交接完了是不是就可以离开公司了

一、离职交接完了是不是就可以离开公司了

首先,当职工与企业之间存在共识时,他们可以在提交辞呈之后随即离职。

然而,如若有职工选择主动申请离职,他们可与所在公司进行充分的商议,以达成双方都能接受的协议,在获得书面许可后,便可正式结束其在该公司的雇佣关系。

另外,无论何种情况下,职工在递交辞呈后必须在预告期结束后方能离开公司。

如果职工在离职过程中未能与公司达成一致,那么在提交辞呈后,按照相关法律法规的要求,他们是无法立刻离开公司的。

劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、离职交接期限的法律规定有什么

法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体工作效率,通常快则两天慢则一个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“离职交接完了是不是就可以离开公司了”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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