劳务派遣公司需要什么资质

一、劳务派遣公司需要什么资质

1.根据相关法律规定，劳务派遣机构必须以有限责任公司的组织形态进行设立，不得采用独资企业或合伙人企业等其他类型的组织形态予以设立。

2.据国家相关法律规定，从事劳务派遣服务的公司其注册资金不得低于五十万元人民币。

3.在业务运营过程中，应当具备相对稳定的经营场地及相应的设施设备，确保能够正常开展各项工作。

4.参照相关法律法规内容，构建并完善满足法律与行政规范要求的劳务派遣管理体系，以保障劳务派遣活动的合法性与规范性。

5.在取得营业执照后，依法向政府相关部门申请获取行政许可的资质证书，为展开正规的劳务派遣业务做好充分准备。

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣公司注册需要什么条件

劳务派遣公司注册需要的条件，不仅包括其作为有限责任公司或者股份有限公司注册的一般条件，还需要满足注册劳务派遣公司的特殊条件。具体如下：

1、劳务派遣公司注册需要的条件：

（1）注册资本不得少于人民币二百万元；

（2）有固定的经营场所和设施；

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度；

（4）法律、行政法规规定的其他条件。

2、成立有限责任公司应当具备的条件如下：

（1）股东符合法定人数；

（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（3）股东共同制定公司章程；

（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（5）有公司住所。

3、成立股份有限公司应当具备的条件如下：

（1）发起人符合法定人数；

（2）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

（3）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

（6）有公司住所。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳务派遣公司需要什么资质”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。