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职业病诊断的证明应当怎么书写

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来源:律图小编整理 · 2024.04.30 · 1310人看过
导读:职业病诊断证明需含用人单位、劳动者信息,明确有害因素、接触年限及补充材料。单位须定期安排员工健康检查,发现疑似病患需报告。检查项目与周期应符合规定,需填健康检查表。
职业病诊断的证明应当怎么书写

一、职业病诊断的证明应当怎么书写

职业病鉴定申请书【用人单位】:

______________【联系人】:

_________【联系方式】:

_____________【劳动者姓名与信息】性别:

____出生年月:

____身份证号码:

____劳动关系落户地址:

________邮编:

____电话:

____个人免冠近照:

____【用人单位详情】企业全称:

______________联系人:

_________具体地址:

_______________电话:

____________机构合法注册号:

___________单位邮寄地址:

________________【请求鉴定的详细事宜】工作过程中的接触到的职业病有害因素情况:

接触过的主要职业病有害因素类型与具体名称:

____接触该职业病有害因素的实际年限:

____提交给职业病诊断机构的额外补充材料说明:

___________对职业病防治机构提出的确切承诺声明:

本申请人将提供并保证所有职业病诊断所需的材料真实可靠。

如若任何资料存在不实或造假行为,本申请人愿意承担由此引发的一切法律责任。

签名落款:

用人单位负责人或劳动者本人(担保人),日期:

____年__月__日对于大规模职业病患者的诊断标准制定有如下几点要求:

1.用人单位必须严格要求员工进行职业健康检查,确保劳动者的身体状况达到安全生产要求。

2.企业必须严格要求新入职的员工在上岗之前进行全面职业健康检查。

3.企业必须定期组织员工进行职业健康检查,尤其是接触了职业病危害因素的那些员工。

同时,应妥善安排需要复检或者接受长期医学观察的员工。

4.在员工离职时,企业同样应该对他们进行职业健康检查。

5.当劳动者受到了急性职业伤害或者可能受到急性职业病侵害时,企业应该立即进行健康检查和医学观察。

6.体检机构如果发现了疑似职业病病人,务必迅速向当地卫生行政部门报告,同时知会用人单位及其相关职工。

用人单位也应同样遵照规程向卫生行政部门报告此类病患,并同意配合体检机构的要求,为病患提供进一步的职业病诊断和医学观察。

7.在进行职业健康检查时,应根据不同岗位上所接触的职业病危害因素种类,按照国家法规《职业健康检查项目及周期》的规定选择适合的体检项目并确定体检周期。

对于复检者来说,复检的内容可以适当增加。

8.职业健康检查过程中,需要填写《职业健康检查表》,从事放射性作业的劳动者则需要填写《放射工作人员健康检查表》。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

二、职业病诊断证明书的格式由什么统一规定

第三十二条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后,应当出具职业病诊断证明书。

职业病诊断证明书应当包括以下内容:

(一)劳动者、用人单位基本信息;

(二)诊断结论。确诊为职业病的,应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理意见;

(三)诊断时间。

职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署,并经职业病诊断机构审核盖章。

职业病诊断证明书一式三份,劳动者、用人单位各一份,诊断机构存档一份。

职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。

《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后,应当出具职业病诊断证明书。

职业病诊断证明书应当包括以下内容:

(一)劳动者、用人单位基本信息;

(二)诊断结论。确诊为职业病的,应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理意见;

(三)诊断时间。

职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署,并经职业病诊断机构审核盖章。

职业病诊断证明书一式三份,劳动者、用人单位各一份,诊断机构存档一份。

职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“职业病诊断的证明应当怎么书写”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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