销售人员的劳动合同规定了什么？

一、销售人员的劳动合同规定了什么?

销售人员的劳动合同和其他员工的合同基本没有区别，根据劳动合同法的规定用人单位和劳动者就是以合同方式建立劳动关系的。双方的权利义务受劳动合同和相关劳动法律法规的调整和约束。待遇与其他员工是一样的。

1、依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工，相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。

2、根据劳动合同法规定，所有境内的用人单位都必须与劳动者签订劳动合同，根据合同的内容可以确定是全日制还是非全日制，不存在所谓的正式劳动合同和非正式劳动合同的说明。

3、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。全日制劳动合同和兼职的小时工都属于劳动合同种类。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。

二、销售人员的岗位责任有哪些

1. 基于竞争对手优劣势，了解公司情况与市场情况。

2. 服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。

3. 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。

4. 服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

综上所述，销售人员的劳动合同规定包括劳动合同、员工保密协议、竞业限制协议等。只不过销售人员的劳动合同可能比普通岗位的劳动合同复杂一些，要明确薪资发放条件，提成方式等。不同行业和公司都有所不同，根据实际情况而定。