退休解除劳动合同记录证明怎么写？

一、退休解除劳动合同记录证明怎么写？

______________员工：

恭喜您!您已达法定退休年龄，光荣退休!

您与本公司所签期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的劳动合同，现在通知您终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：___年__月__日。

请您接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等

相关手续。

特此通知。

Xxx有限公司

年 月 日

二、劳动合同终止的情况有哪些?

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、用人单位被依法宣告破产的;

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

三、哪些情况下单位可以解除劳动合同?

1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：

(1)使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重的违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;

(3)给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;

(4)承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

(2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：

(1)劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;

(3)企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

综合上面所说的，因退休解除劳动合同也是需要由单位出具相关的证明材料，在写时就需要把解除合同的相关事项注明清楚，确定双方是在协商好的情况之下实施的行为才不会引起各种纠纷，所以，在处理的时候就需要多咨询清楚，这样才能保障到自己的权益。