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童工不给工资去哪投诉

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来源:律图小编整理 · 2024.03.04 · 4400人看过
导读:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
童工不给工资去哪投诉

1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。

雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。雇佣童工不付工资是违法的行为。可以向当地劳动主管部门投诉,收集相关证据去劳动局举报。

法律依据:《劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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  • 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。按照相关的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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  • 童工不给工资的去劳动保障行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的报酬。而且使用童工是违法的行为,相关单位被举报后将会被劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。而且还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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  • 向当地劳动监察机构投诉。也可以去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,或者去当地人民法院申请支付令。《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
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