起诉不服劳动仲裁，管辖异议怎么提

不少打工人在遭遇劳动纠纷时，会先申请劳动仲裁。要是仲裁结果出来，有一方觉得不公平不合理，就可以去法院起诉。不过在起诉过程中，有时候会出现一方对法院的管辖权有疑问的情况。比如说，可能劳动者认为案件不该由当地这个法院受理，那么这时候管辖异议该怎么提呢？下面就来详细说说。

一、了解提出管辖异议的法律依据

依据我国法律规定，当事人有权对管辖权提出异议。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。举个例子，小李和公司的劳动仲裁结果出来后，小李不服去起诉，公司收到法院通知后，如果认为法院没有管辖权，就可以在提交答辩状期间提出管辖异议。

二、明确提出管辖异议的时间

管辖异议必须在法定的时间内提出，也就是被告提交答辩状期间。按照规定，被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状，所以管辖异议也要在此期间提出。比如小张起诉公司，公司在收到法院送达的起诉状副本后的第十天发现管辖权有问题，这时就必须赶紧提出异议，要是超过了十五天，一般就不能再提了。

三、准备提出管辖异议的材料

要提出管辖异议，得准备好相关材料。主要就是一份书面的管辖异议申请书，在申请书中要明确写出申请人的基本信息、请求事项（即请求将案件移送至有管辖权的法院审理）、事实与理由（说明为什么认为受诉法院没有管辖权）。同时，最好附上一些能支持自己观点的证据材料，比如劳动合同履行地的证明、公司注册地的证明等。假如小王在A地工作，但公司注册地在B地，劳动仲裁是在A地进行的，小王起诉到A地法院后，公司如果认为应该由B地法院管辖，就可以在管辖异议申请书中写清楚理由，并附上A地只是工作地、B地是注册地的相关证据。

四、提交管辖异议申请

准备好材料后，就要把管辖异议申请书和证据材料提交给受诉法院。提交的方式可以是直接到法院的立案庭提交，也可以通过邮寄的方式。提交时要注意保留好相关的凭证，比如立案庭出具的收件回执或者邮寄的快递单号。例如小赵通过邮寄方式提交管辖异议申请，他就一定要留好快递单号，以便后续查询法院是否收到。

五、等待法院的处理结果

法院在收到管辖异议申请后，会进行审查。如果认为异议成立，就会将案件移送至有管辖权的法院；如果认为异议不成立，会裁定驳回申请。当事人对裁定不服的，还可以在十日内向上一级人民法院提起上诉。例如小孙对管辖异议的裁定不服，他就可以在规定时间内向上一级法院上诉。

在起诉不服劳动仲裁的过程中提出管辖异议之后，后续还可能面临法院对异议的审查结果不如自己预期、上诉程序复杂等问题。要是处理不好这些问题，很可能会影响整个劳动纠纷案件的进程和结果。这时候可以到律图咨询专业的律师，律图上的律师都具备可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大效果，他们能根据你的具体情况，为你答疑解惑，制定合适的应对方案，让你在劳动纠纷维权的路上少走弯路。