离职后公司拖着工资不给该怎么解决

辛苦工作之后按时拿到应得的工资，这是每个打工人应有的权益。可现实中，有些员工离职后，公司却各种理由拖着工资不给，这让打工人凭空添了不少烦恼。工资拿不到手，生活都会受到影响，就像自己的劳动成果一夜之间被偷走了一样。那遇到公司拖着离职工资不给的情况，到底该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商解决问题

遇到公司拖欠工资，先别着急上火，心平气和地和公司沟通，这是比较好的解决办法。你可以直接找到公司的财务部门或者你的上级领导，问清楚工资为什么还没发，是公司资金周转问题，还是有其他特殊情况。比如说，你可以诚恳地跟领导说：“我理解公司可能有难处，但我这边也有生活开销，希望公司能尽快把我的工资结清。”在协商的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都可以作为证据。

二、向劳动监察部门进行投诉

如果和公司协商没有效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉之前，要准备好相关的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及你的工资情况。你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。曾经有员工小李，离职后公司一直拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司补足了拖欠他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，仲裁申请书里面要写清楚你的诉求和事实理由。同时，要一并提交相关证据，比如上面提到的劳动合同、工资条等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在这个过程中，你要如实陈述情况，配合仲裁委员会的工作。一般来说，劳动仲裁会在一定时间内给出结果，如果仲裁结果支持你的诉求，公司就必须按照结果支付工资。

四、通过诉讼途径解决

如果公司对劳动仲裁结果不服，向法院提起诉讼，或者你对仲裁结果不满意，那么就会进入到诉讼阶段。在诉讼阶段，你需要做好充分的准备，提交更完善的证据。找一个专业的律师为你提供法律帮助也是很不错的选择。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最后做出判决。一旦法院判决公司支付工资，公司就必须执行，如果公司拒不执行，你可以向法院申请强制执行。

顺利要回工资后，可能还会遇到公司在其他方面给你使绊子，比如不给你开具离职证明，影响你下一份工作入职，或者在职业评价方面对你进行恶意诋毁等情况。这些问题处理起来也相当麻烦，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上聚集了众多专业靠谱的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会乱打包票，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决这些后续的麻烦事儿，让你在维护自身权益的道路上更有保障。