试用期做了5天能不能拿到钱

找工作的时候，很多公司都会设置试用期，这是给双方一个互相了解和适应的时间。有些朋友在试用期做了几天之后，因为各种原因不想继续干了，这时候就会担心，只做了5天能拿到钱吗？毕竟谁的钱都不是大风刮来的，工作了就应该有相应的报酬。下面咱就来详细说说这个事儿。

一、试用期工作5天应不应该拿到钱

按照法律规定，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付报酬。试用期也属于劳动关系存续期间，所以试用期做了5天是能拿到钱的。就好比小张去一家公司试用期上班，工作了5天后觉得这份工作不适合自己，他是有权利要求公司支付这5天的工资的。

二、遇到单位不给钱怎么办

要是单位以试用期太短、不符合录用条件等理由拒绝支付工资，劳动者可以和单位协商。先心平气和地跟单位说明法律规定，表明自己的立场。比如小王试用期做了5天，公司不想给钱，小王就可以找到公司负责人，跟他说根据法律，提供了劳动就该有报酬。如果协商不成，就可以考虑投诉。可以向当地劳动监察部门投诉，投诉时要准备好能证明自己在该单位工作过的材料，像工作证、考勤记录、聊天记录等。

三、如何收集证据

为了保障自己的权益，在试用期工作期间就要注意收集证据。比如保留好劳动合同，要是没有签合同，工资条、打卡记录、工作群里的聊天记录等都能作为证据。还是拿小张举例，他每天上下班都会打卡，工作群里也有领导安排工作的记录，这些都能证明他在公司工作了5天。

四、走法律途径的流程

如果投诉也不能解决问题，就可以走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会进行审理，作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

试用期做了5天是完全能拿到钱的，如果遇到单位不给钱的情况，要积极维护自己的权益。后续可能还会遇到仲裁或诉讼结果执行难等问题，比如单位拒不执行裁决结果。这时候该怎么办呢？其实不用太担心，律图平台有很多专业律师，他们在劳动纠纷领域经验丰富，能为你提供靠谱的解决方案。这些律师的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。有他们帮忙，你能在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。