公司拖欠工资且账面没钱要怎么处理

职场中，最让打工人无奈又气愤的莫过于公司拖欠工资，辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，这不仅影响自己的生活质量，还容易让人产生焦虑。要是再碰到公司账面没钱的情况，这工资仿佛就成了镜花水月，更难拿到手了。很多人遇到这种事都不知道该怎么办，是默默忍受，还是采取行动去追讨呢？接下来就给大家详细说说具体的处理办法。

一、收集拖欠工资的证据

想要讨回工资，证据是关键。平时要多留意收集与工资相关的各类材料，比如劳动合同，这上面会明确你的工资标准、发放时间等重要信息；工资条能直观显示每个月的薪资构成和发放金额；考勤记录可以证明你在公司的工作时长，间接证明你为公司付出的劳动量。此外，聊天记录也很重要，要是有和老板或财务关于工资的沟通记录，要及时保存下来。

例如小李在一家小公司工作，公司拖欠他几个月工资后，他就把和老板在微信上约定工资的内容、老板承诺发工资时间的聊天截图都保存好了，这些证据在后续维权中起到了关键作用。

二、与公司进行协商

在收集好证据后，先尝试与公司协商。找个合适的时间，和老板或负责人心平气和地交流，表明你理解公司可能存在困难，但工资是自己的劳动所得，希望公司能给出一个明确的支付时间和方案。

比如小张所在的公司拖欠工资，他主动找到老板，说明自己的生活因为工资拖欠受到了影响，老板了解情况后，承诺会在一周内先支付一部分工资，剩余的在一个月内结清，双方达成了初步的协商结果。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份详细的投诉信，说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，他们有权责令公司限期支付工资。

比如小赵投诉了自己公司，劳动监察部门介入后，发现公司确实存在拖欠工资的问题，要求公司在规定时间内支付，公司迫于压力，最终支付了小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，就可以申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在规定时间内受理并安排开庭。在仲裁过程中，要充分展示自己收集的证据，据理力争维护自己的权益。

例如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定公司支付小王拖欠的工资及相应的赔偿金。

五、向法院申请强制执行

如果公司对仲裁结果不予执行，可以向法院申请强制执行。即使公司账面没钱，法院可以通过查询公司的其他资产，如房产、设备等，对其进行查封、拍卖来偿还工资。

比如一家公司拖欠员工工资，法院在强制执行时，发现公司名下有设备，将其拍卖后所得款项支付给了员工。

工资讨回后，或许还会面临一些后续问题，比如公司会不会因此给自己穿小鞋，会不会影响自己在行业内的声誉，工资的补偿金是否合理等。这些问题处理不当，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你应对后续可能出现的各种问题，让你在职场上能更好地维护自身的合法权益。