加班没发钱，能不能申请仲裁

工作中，很多人都有过加班的经历，辛辛苦苦加了班，就盼着那点加班费能落袋为安。可现实里，不少人加了班却没拿到应得的报酬，心里那叫一个憋屈。遇到这种加班没发钱的情况，大家心里肯定犯嘀咕，到底能不能申请仲裁来讨回这笔钱呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、加班没发钱申请仲裁的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排劳动者加班，就应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。要是用人单位没给，劳动者有权维护自己的权益。比如小张在一家公司上班，公司经常安排他加班，却一直没发加班费，小张就可以依据这条法律规定，为自己争取应得的报酬。

二、申请仲裁前的准备工作

首先得收集证据，这是关键。像考勤记录，能证明你什么时候加了班；加班通知，无论是书面的还是电子的，都能作为有力证据；工资条，看看上面有没有显示加班费这一项。还是以小张为例，他收集了公司的电子考勤记录、领导发的加班邮件通知，还有自己的工资条，这些证据为他后续的仲裁提供了有力支持。

三、申请仲裁的流程

第一步，要写仲裁申请书。里面得写清楚你的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求（也就是你要求用人单位支付多少加班费），还有事实和理由。第二步，把仲裁申请书和收集好的证据材料一并提交到当地的劳动仲裁委员会。第三步，等待劳动仲裁委员会受理。受理之后，会安排开庭时间，到时候你要按时参加庭审，在庭审上陈述自己的诉求和理由。

四、仲裁结果及后续处理

如果仲裁结果支持你的诉求，用人单位就得按照仲裁决定支付加班费。可要是用人单位不履行，你还可以向法院申请强制执行。但要是仲裁结果不支持你的诉求，你也别灰心，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

加班没发钱申请仲裁后，可能会面临用人单位的各种反应，比如同意支付加班费但拖延时间，或者对仲裁结果不服提起上诉。这些后续情况处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入新的纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，通过官方渠道就能核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。