公司耍赖不给钱，劳动者该如何处理

打工挣钱再正常不过了，可有些公司却总喜欢耍赖皮，该给劳动者的钱就是拖着不给。很多劳动者辛苦工作，最后却拿不到应得报酬，这不仅让他们生活陷入困境，还打击了工作积极性。公司耍赖不给钱，劳动者面对这种情况，常常不知所措，不知道怎样维护自己的权益。下面就来详细说说劳动者该如何处理此类问题。

一、收集证据证明劳动关系和欠薪事实

证据是维权的基础。劳动者得收集能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同，这是最直接的证明；没有合同的话，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等也都能作为证据。同时，要收集能证明公司拖欠工资的证据，比如聊天记录、工资条、欠条等。比如小李在一家小公司上班，没签劳动合同，公司拖欠他三个月工资。小李就收集了工作时和客户的邮件往来、公司群里安排工作的聊天记录，还有之前老板转账发工资的记录，这些都成了他维权的有力证据。

二、与公司友好协商解决

收集好证据后，劳动者可以先尝试和公司友好协商。找个合适的时间，心平气和地跟公司负责人谈，说明自己的困难和需求，要求公司尽快支付拖欠的工资。协商的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。要是协商成功，最好签订书面协议，明确支付时间和金额。比如小赵所在公司拖欠工资，他主动找老板沟通，把自己家里的经济压力跟老板说了，老板最终答应分两个月付清工资，还签了书面协议。

三、向劳动行政部门投诉

如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动行政部门会根据投诉内容进行调查处理。一般来说，他们会责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付，还会加付赔偿金。比如小张向劳动行政部门投诉后，劳动部门很快介入调查，公司在劳动部门的压力下，很快支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后公司还是不给钱，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁得向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，劳动者要充分展示自己的证据，说明自己的诉求。仲裁裁决生效后，如果公司不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小王通过劳动仲裁，最终拿到了公司拖欠的工资和相应的经济补偿。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意的话，劳动者还可以向法院提起诉讼。诉讼要按照法定程序进行，准备好起诉状和证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。法院审理后会作出判决。判决生效后，公司若不履行，劳动者可以申请强制执行。比如小刘对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，最终通过法院的强制执行，讨回了自己的工资。

讨回工资后，也可能会出现新状况，像是公司给劳动者“穿小鞋”，找各种理由刁难劳动者；或者之后的工资发放还是不按时。这些问题处理不好，很可能会让劳动者再次陷入被动。遇到这些麻烦，劳动者可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会打包票，也不做虚假承诺，会根据劳动者的具体情况，给出专业靠谱的建议，帮劳动者维护自身合法权益，让劳动者在工作中不再提心吊胆。