人身损害和工伤赔偿可不可以双赔

在生活里，不少人会遇到这样的状况：在工作时因为第三方的原因受了伤，这就涉及到了人身损害赔偿和工伤赔偿两个方面。大家心里就犯嘀咕了，这两种赔偿能不能都拿到手呢？毕竟受伤之后生活各方面都受到影响，多一份赔偿也能多一些保障。下面咱们就来好好探讨一下人身损害和工伤赔偿到底可不可以双赔这个问题。

一、人身损害和工伤赔偿的概念区分

人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。比如，小明在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞伤，他就可以向肇事司机要求人身损害赔偿。而工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的赔偿。像小李在工厂工作时，因机器故障导致手部受伤，这就属于工伤，他可以申请工伤赔偿。

二、双赔的法律依据

从法律规定来看，两者并不冲突。根据相关法律，因第三人侵权导致工伤的，劳动者既可以向侵权人主张人身损害赔偿，也可以享受工伤保险待遇。这是因为人身损害赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系产生的。人身损害赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿是基于工伤保险关系。比如小张在出差期间，被酒店的玻璃门突然倒下砸伤，他既可以向酒店要求人身损害赔偿，也可以向单位申请工伤赔偿。

三、双赔的操作要点

1.认定工伤：要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。比如小王在工作中受伤后，及时收集了自己与单位签订的劳动合同，以及医院的诊断报告，顺利进行了工伤认定。

2.收集人身损害证据：如果是第三人侵权导致的人身损害，要收集好相关证据，如事故现场的照片、证人证言等。比如小赵在商场被掉落的广告牌砸伤，他第一时间拍了现场照片，还找到了几位现场的证人，为后续的人身损害赔偿提供了有力证据。

3.协商与诉讼：可以先与侵权人或用人单位进行协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，要注意诉讼时效等问题。

四、双赔的限制情况

虽然可以双赔，但有些赔偿项目是不能重复获得的，比如医疗费。因为医疗费是实际发生的费用，不能通过赔偿获得额外的利益。比如小孙在工伤和人身损害案件中，不能同时从侵权人和工伤保险基金那里获得两份医疗费赔偿。

在处理完人身损害和工伤赔偿双赔的问题后，后续可能还会面临一些情况，比如赔偿款的执行问题，要是侵权人或者用人单位不按时支付赔偿款该怎么办；还有后续的康复治疗费用，如果超出了之前赔偿的范围又该如何处理。这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。