劳动能力鉴定以后有什么补贴

在职场上打拼，谁都不想遭遇意外，但有时候意外难以避免。当劳动者因工作原因受伤，经过治疗后，往往需要进行劳动能力鉴定。那么劳动能力鉴定以后能有什么补贴呢？这是很多劳动者关心的问题。毕竟，受伤后不仅身体承受痛苦，经济上也可能面临压力，这些补贴就显得尤为重要了。下面就来详细说说劳动能力鉴定后的补贴情况。

一、一次性伤残补助金

劳动能力鉴定会根据伤残等级划分，不同等级对应不同的补贴。一次性伤残补助金是很重要的一项补贴。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。以小李为例，他月工资5000元，被鉴定为三级伤残，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×23=115000元。

二、伤残津贴

对于一至四级伤残职工，除了一次性伤残补助金，还会按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。还是以小李为例，他每月能拿到的伤残津贴就是5000×80%=4000元。五级、六级伤残职工难以安排工作的，也由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如小张被鉴定为七级伤残，当地规定一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为20个月的本人工资，他月工资4000元，那么他能拿到的一次性工伤医疗补助金就是4000×10=40000元，一次性伤残就业补助金就是4000×20=80000元。

四、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

劳动能力鉴定后拿到补贴只是第一步，后续可能还会遇到补贴发放不及时、金额计算有误等问题。这些问题如果处理不好，会让劳动者本就艰难的处境雪上加霜。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在面对这些问题时更有底气。