个人进行工伤鉴定公司要提交资料吗

在工作中，难免会遇到意外受伤的情况。当员工遭遇工伤，为了获得合理的赔偿和保障，往往需要进行工伤鉴定。很多人会有疑问，个人去申请工伤鉴定，公司要不要提交资料呢？毕竟工伤鉴定涉及到员工权益和公司责任等多方面问题，这个问题的答案对于受伤员工来说至关重要。接下来，咱们就详细探讨一下这个问题。

一、工伤鉴定中公司的义务

根据相关法律规定，职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在工伤鉴定过程中，公司有义务协助员工进行相关事宜。比如，公司需要配合提供与工伤相关的信息和资料。像小李在工作中手部受伤，他所在的公司就有责任提供小李的劳动合同、考勤记录等资料，以便准确认定工伤情况。

二、公司需提交的资料

公司通常需要提交的资料有：工伤认定申请表，这个表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，比如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小张为例，他在申请工伤鉴定时，公司就为他提交了这些资料，使得工伤鉴定能够顺利进行。

三、公司不提交资料的应对办法

如果公司拒绝提交资料，员工也不用着急。员工可以自己准备能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证等，然后向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。之后，员工可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小赵所在的公司不愿意提交资料，小赵就通过收集自己的工资流水、工作群聊天记录等，先确定了劳动关系，再成功申请了工伤鉴定。

四、申请工伤鉴定的流程

员工先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交相关材料。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。调查过程中可能会找公司和员工了解情况。最后，社会保险行政部门会根据调查结果作出工伤认定决定。在这个过程中，员工要积极配合，公司也应该履行自己的义务。

工伤鉴定完成后，后续可能还会涉及到赔偿金额的协商、赔偿款的支付等问题。如果在这些环节出现纠纷，该怎么解决呢？比如公司不按照鉴定结果支付赔偿款，员工该如何维护自己的权益？这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。