不服劳动仲裁向法院起诉资料会移交吗

在劳动纠纷里，劳动仲裁是常见的解决途径。可有时候，当事人对仲裁结果不满意，就想着向法院起诉。这时候大家就会有疑问，不服劳动仲裁向法院起诉后，之前仲裁阶段的资料会不会移交呢？这可是关系到后续诉讼能否顺利进行的关键问题，毕竟这些资料能证明自己的主张。接下来就详细说说这方面的事儿。

一、劳动仲裁资料移交情况

一般来说，在当事人不服劳动仲裁结果向法院起诉时，劳动仲裁机构并不会主动将资料移交给法院。这是因为劳动仲裁和法院诉讼是两个相对独立的程序。不过呢，当事人在起诉时，要自己把在仲裁阶段提交过的资料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，和起诉状一起提交给法院。比如小李和公司发生劳动纠纷，经过仲裁后他对结果不满意，决定起诉。他就得把仲裁时提交的能证明自己加班事实的考勤记录等资料整理好，和起诉状一起交到法院。

二、起诉所需材料

除了仲裁阶段的资料，起诉时还得准备一些其他材料。首先是起诉状，要写清楚原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。然后是身份证明，原告是自然人的，要提供身份证复印件；是法人或其他组织的，要提供营业执照副本复印件等。另外，还得有劳动仲裁裁决书原件，这能证明案件已经经过了仲裁程序。比如小张起诉公司，他就准备了详细的起诉状，写明了自己要求公司支付经济补偿的诉求和理由，同时带上了自己的身份证和仲裁裁决书，顺利完成了起诉的初步准备。

三、材料提交要点

提交材料时，要注意一些要点。要按照法院的要求整理好材料，比如有的法院要求材料按顺序装订，附上目录。而且要提交一式多份，具体份数根据被告数量和法院要求来定。提交材料后，要保留好提交凭证，以便后续查询。例如小王在提交材料时，按照法院要求把材料装订整齐，准备了三份，一份自己留底，两份交给法院，还拿到了法院出具的材料接收凭证。

四、法院对材料的审查

法院收到当事人提交的材料后，会进行审查。主要审查材料是否齐全、起诉状是否符合格式要求等。如果材料不齐全，法院会通知当事人补充。要是符合起诉条件，法院就会受理案件。比如小赵起诉时，法院发现他的起诉状里诉讼请求不明确，就通知他修改，小赵修改后法院才受理了他的案件。

劳动纠纷起诉到法院后，后续还会涉及到很多问题，比如法院的审理流程是怎样的，需要多长时间能出结果，判决后对方不履行怎么办。这些问题要是处理不好，会让当事人陷入更多的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。