没签合同，口头工资该怎么找证据

打工挣钱，天经地义，可要是没签合同，只有口头约定的工资，一旦和老板起了纠纷，那可就麻烦了。想象一下，辛辛苦苦干了几个月，到了发工资的时候，老板却不承认之前说的工资数额，这时候没有白纸黑字的合同，咱该咋办呢？这就是很多打工人可能会遇到的问题，没签合同，口头工资该怎么找证据呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、留意工作中的各类记录

工作记录是很重要的证据。比如日常的工作日报、周报、月报，这些记录能证明你在这个单位工作，以及工作的内容和成果。如果是从事销售工作，销售报表、客户订单等都能反映你的工作业绩，和工资可能存在关联。举个例子，小张在一家销售公司工作，没有签合同，老板口头承诺根据业绩发提成。小张平时认真记录自己的销售数据，这些数据就可以作为他争取工资的证据。另外，电子邮件、即时通讯工具的聊天记录也不能忽视。和老板或者同事关于工作安排、工资讨论的聊天记录，都可以保存下来。

二、收集工资发放的相关证据

工资发放记录是最直接能证明工资数额的证据。如果工资是通过银行转账发放的，去银行打印工资流水，上面会显示转账方、金额、时间等信息。要是发现转账方不是公司账户，而是老板或者其他个人的账户，也别慌，结合其他证据，也能证明是工资收入。比如小李在一家小公司上班，老板用自己的私人账户给他发工资，小李把转账记录保存好，同时还有工作聊天记录证明工资数额，这些证据相互印证，就能增加证明力。如果是现金发放工资，让老板写个收条或者在工资表上签字确认，这也是一种证据。

三、寻找证人证言

同事的证人证言也有一定的作用。如果有同事和你情况类似，或者他们了解你和老板关于工资的约定，让他们出具书面证言或者出庭作证。不过要注意，证人最好和你没有利害关系，这样证言的可信度更高。比如小王和小赵在同一家公司工作，都没签合同，小王可以让小赵证明老板承诺的工资数额。但如果小赵和老板有亲戚关系，那他的证言证明力就会大打折扣。

四、利用录音录像

和老板沟通工资问题的时候，可以偷偷录音或者录像。在录音录像时，要注意不能侵犯他人的合法权益，内容要清晰明确，能体现工资的数额、发放方式等关键信息。比如小陈和老板谈工资，他悄悄打开手机录音，记录下老板承诺的工资标准，这个录音就可以作为证据使用。

没找到证据确定了工资数额，后续还可能会遇到老板还是不给工资，或者只给一部分工资的情况。这时候该怎么维权，怎么申请劳动仲裁，仲裁结果不满意又该怎么办呢？这些问题处理起来可都不简单。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票，也不做虚假承诺，会根据你的具体情况，帮你制定维权方案，让你在追讨工资的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。