离职一年了，欠的工资还能要回来么

很多人都有过离职后工资没结清的闹心事儿。就有人离职一年了，当初单位欠的工资到现在还没给，心里一直惦记着这笔钱，又不确定能不能要回来。毕竟时间过去这么久了，会不会因为时间长了就没法要了呢？这种担忧很正常，毕竟谁的钱都不是大风刮来的，辛苦工作的报酬不能说没就没。接下来咱就好好唠唠，离职一年后欠的工资到底能不能要回来。

一、确认是否过仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，要是在这一年里，你向单位主张过权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者单位同意履行义务，仲裁时效就会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。比如，你离职后每隔几个月就给单位负责人打电话，要求支付拖欠的工资，这就属于主张权利，仲裁时效就会重新计算。所以，先别着急，看看自己有没有这种让时效中断的情况。

二、收集证据材料

要想把工资要回来，证据很关键。可以收集的证据有很多，像劳动合同，这能证明你和单位存在劳动关系；工资条，上面记录着你的工资明细；考勤记录，能证明你在单位的工作时间；还有同事的证言等。比如小张离职后，单位欠他工资，他就找到了自己的劳动合同、工资条，还让同事给他写了证明材料，这些证据在后续的维权中起到了重要作用。

三、与单位协商解决

发现单位欠工资后，先尝试和单位协商。可以直接找单位负责人，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资。协商的时候，最好能留下书面记录，比如写个协商纪要，双方签字确认。要是协商成功，单位同意支付工资，那就皆大欢喜；要是协商不成，也别着急，还有其他办法。

四、申请劳动仲裁

如果协商没用，就可以申请劳动仲裁。要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上前面收集的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据。仲裁结果出来后，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小李离职后单位欠薪，他申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决单位支付工资，单位不服起诉到法院，最终法院还是判决单位支付工资给小李。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和相关证据，法院会进行审理。法院判决后，如果单位还是不支付工资，可以申请强制执行。

工资要回来之后，也可能会遇到单位后续的一些小动作，比如在职业背景调查时使坏，或者对之前的工作交接再挑刺等。这些问题处理起来也挺麻烦的，要是处理不好，可能会影响你未来的职业发展。这时候就可以到律图咨询律师，律图的律师都有专业的执业资质，在劳动纠纷领域经验丰富，能根据你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，保障你的合法权益，让你在维权路上更有底气。