拖欠工资两个月能获得多少赔偿金

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中，有些老板却总喜欢拖欠工资。要是工资被拖欠了两个月，这可让人心里很不踏实，不仅影响日常生活开销，还会让人对工作和未来感到焦虑。很多人就会想，这种情况下能拿到多少赔偿金呢？接下来就详细说说这个问题。

一、赔偿金的法律依据

根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小张在一家小公司上班，公司已经拖欠他两个月工资，小张去劳动行政部门投诉后，公司仍不支付，就可能要按照上述标准支付赔偿金。

二、计算赔偿金的步骤

第一步得确定被拖欠的工资数额。这得看劳动合同里约定的工资标准，包括基本工资、奖金、津贴等。比如小李每月工资5000元，拖欠两个月就是10000元。第二步，看是否满足加付赔偿金的条件。得先由劳动行政部门责令用人单位限期支付，如果用人单位逾期不支付，才会涉及加付赔偿金。第三步，确定赔偿金的比例。赔偿金比例在百分之五十到百分之一百之间，具体由劳动行政部门根据用人单位的具体情况来确定。

三、协商解决的要点

劳动者可以先和用人单位协商。协商时要注意保留证据，比如聊天记录、通话录音等。协商的关键是明确表达自己的诉求，要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。比如小王和公司老板协商时，就拿出劳动合同，指出公司拖欠工资的事实，要求尽快支付工资和相应赔偿金。要是协商成功，最好签订书面协议，明确支付时间和金额。

四、投诉与取证

如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动行政部门接到投诉后，会进行调查处理。比如小赵向劳动行政部门投诉时，提交了详细的证据，劳动行政部门很快介入调查，要求公司说明情况。

五、诉讼途径

要是劳动行政部门处理后，用人单位还是不支付，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱通过诉讼，最终拿到了被拖欠的工资和赔偿金。

工资被拖欠两个月后，赔偿金要根据具体情况来确定。后续可能还会遇到用人单位不执行判决的情况，比如转移财产、拖延支付等。这时候该怎么维护自己的权益呢？要是遇到这些棘手的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在劳动纠纷领域经验丰富，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你解决难题，维护你的合法权益。