企业不给劳动合同原件怎么办

在工作中，劳动合同可是咱打工人维护自身权益的重要保障。然而，有些企业却玩起了小心思，在签订劳动合同后，就是不给员工劳动合同原件。这可愁坏了不少打工人，没有合同原件，一旦和企业发生纠纷，自己的权益就很难得到保障。那遇到企业不给劳动合同原件这种情况，该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、了解法律规定明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就说明，员工有权持有一份劳动合同原件，企业不给劳动合同原件的行为是违法的。比如小张在一家公司上班，公司和他签订了劳动合同，却以各种理由不给他合同原件，小张就可以依据法律规定，要求公司给自己一份合同原件。

二、与企业友好协商要回合同

发现企业不给劳动合同原件，咱首先可以尝试和企业友好协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明自己需要劳动合同原件的原因，比如办理一些业务需要用到合同等。一般情况下，企业在了解员工的合理需求后，会把合同原件给员工。就像小李，他向公司提出要劳动合同原件用于办理居住证，公司了解情况后就把合同给了他。

三、收集相关证据以备不时之需

要是协商不成，咱就得开始收集相关证据了。可以收集能证明自己和企业存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些证据在后续维权时会起到很大的作用。例如小王，他所在的公司不给劳动合同原件，他就收集了自己的工资转账记录、工作群里的聊天记录等，为自己后续维权做好了准备。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商和收集证据都没有解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上自己收集的证据，填写投诉表格，详细说明企业不给劳动合同原件的情况。劳动监察部门会对企业进行调查，如果企业确实存在违法行为，会责令企业改正。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对他所在的公司进行了调查，公司最终把劳动合同原件给了小赵。

五、通过劳动仲裁或诉讼维权

要是劳动监察部门的处理结果不满意，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小钱通过劳动仲裁，最终拿到了自己的劳动合同原件。

企业不给劳动合同原件虽然让人头疼，但咱打工人也不用害怕。通过了解法律规定、友好协商、收集证据、投诉以及仲裁诉讼等途径，是可以维护自己的合法权益的。不过，后续还可能会遇到一些问题，比如企业虽然给了合同原件，但合同内容存在争议，或者企业因为员工维权而进行刁难等。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台有众多专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自身合法权益。