公司清算没有钱员工工资怎么办

公司经营不善走向清算的情况并不少见，当公司清算时账上没钱，员工的工资发不出来，这可愁坏了不少打工人。辛苦工作那么久，工资却没了着落，员工心里肯定着急又无奈。那遇到这种情况，员工该如何维护自己的权益呢？接下来就详细说说。

一、了解工资清偿顺序

根据法律规定，公司清算时，员工工资是处于优先清偿地位的。在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。比如，一家小公司进入清算程序，账上资金有限，那么首先要保障员工工资的支付，之后才会考虑其他债务。

二、与公司协商解决

员工可以先尝试与公司管理层进行沟通协商。了解公司资金状况和清算进展，要求公司制定工资支付计划。在协商过程中，员工要保持理性，说明自己的困难和诉求。例如，员工可以组成代表团队，与公司负责人面对面交流，明确表达希望尽快拿到工资的意愿。同时，记录好协商的内容，包括时间、地点、参与人员和达成的共识等。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及工资未支付的事实。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付工资。比如，小李所在的公司清算没钱发工资，他向劳动监察部门投诉后，相关部门介入调查，最终公司按照要求支付了小李的工资。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能解决问题，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，员工要积极配合，提供有力的证据支持自己的诉求。

五、向法院申请强制执行

如果公司不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。法院会对公司的财产进行查询和处置，以保障员工工资的支付。即使公司账上没钱，法院也可以对公司的其他资产进行拍卖、变卖等，用于支付员工工资。

公司清算没钱支付员工工资的情况解决起来可能会比较复杂，后续还可能会遇到公司资产不足以支付全部工资、公司恶意转移资产等问题。这些问题处理起来需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你维护自身的合法权益。