工资被拖延两个月该如何进行赔偿

打工挣钱，谁不想工资能按时到账，可现实里不少人会遇到工资被拖延发放的情况。就比如说有人兢兢业业工作，到了发工资的日子却没收到钱，一开始想着再等等，结果一等就是两个月。工资可是咱的血汗钱，长时间拖着不发，不仅影响生活，还会让人心里不踏实。那么工资被拖延两个月，该怎么去争取赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确认工资拖延情况

首先要确定工资是不是真的被拖延了。得看看劳动合同里约定的发薪日期，要是过了这个日期还没发，那就是拖延了。比如合同规定每月10号发工资，结果到了12号还没发，而且不是因为银行系统故障等特殊原因，这就属于工资拖延。同时，要收集好能证明自己工作了以及应得工资数额的证据，像考勤记录、工作成果、工资条等。

二、与用人单位协商

发现工资被拖延后，先心平气和地和用人单位沟通。可以找人力资源部门或者领导，了解工资拖延的原因。说不定是公司资金周转出了问题，暂时发不了工资，双方可以协商一个新的发薪时间。比如和公司商量好半个月内补发工资，并且要求按照一定的比例支付逾期利息。在协商过程中，要把协商的内容记录下来，最好形成书面协议，双方签字确认。

三、向劳动监察部门投诉

要是和用人单位协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、考勤记录、工资条等能证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资被拖延的证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。例如，劳动监察部门调查后，要求用人单位在一周内支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明双方当事人的信息、仲裁请求以及事实和理由。在仲裁过程中，要积极提供证据，证明用人单位拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如仲裁委员会裁决用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，作出判决。如果用人单位不履行判决，还可以申请强制执行。

工资被拖延两个月后争取到赔偿，后续可能还会面临用人单位的一些小动作，比如找借口刁难员工、在绩效考核上做文章等。这些情况处理起来也比较麻烦，要是处理不好，可能会影响员工的职业发展和权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。