公司被判诈骗员工工资没发怎么办

公司经营中，员工们辛苦工作就是为了每月能按时拿到工资，可要是公司被判诈骗，这工资的事儿可就变得复杂了。当公司因诈骗犯罪被司法机关惩处，员工工资却还没发，这对员工来说简直是雪上加霜。员工们会很焦虑，不知道自己的血汗钱还能不能拿到手。毕竟大家付出了劳动，理应得到相应报酬，那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、了解自身权益

员工要清楚，即使公司被判诈骗，自己的工资报酬权益依然受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，员工完全有权利追讨被拖欠的工资。比如，小周在一家被判定诈骗的公司工作，公司一直拖欠他几个月工资，小周可不能自认倒霉，他有合法的权益去争取应得的工资。

二、与公司沟通协商

员工可以先尝试与公司相关负责人沟通，了解公司目前的状况以及工资发放的计划。可以以书面形式发送催款函，明确表达自己的诉求和期望解决的时间。如果公司还有一定的资产，或许能协商出一个可行的还款方案。例如，公司同意分阶段支付工资，员工可以和公司签订书面协议，明确各阶段支付的金额和时间节点。

三、收集证据

证据在追讨工资过程中至关重要。员工要收集能证明自己在该公司工作以及工资数额等相关证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作邮件、与公司负责人的聊天记录等。这些证据能有力地证明员工与公司的劳动关系以及工资情况。比如，小李手里有完整的工资条和考勤记录，在追讨工资时就更有底气。

四、向劳动监察部门投诉

如果与公司沟通协商没有效果，员工可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要携带相关证据，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，并依法做出处理。如果查证属实，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后公司仍不支付工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律做出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据支持自己的主张。

公司被判诈骗，员工工资没发，这只是事情的一个阶段。后续可能还会涉及到公司资产清算、债务偿还顺序等问题，这些都会影响员工工资能否全额拿到。要是在追讨工资过程中遇到复杂的法律问题，自己拿不准该怎么做，不妨到律图咨询律师。律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合员工的具体情况，提供专业的法律建议，帮助员工顺利追讨工资，维护自身的合法权益。