企业辞退合同到期员工补偿方式是什么

导读：企业辞退合同到期员工，若企业主动不续签，需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若员工不愿续签，企业无需支付补偿。