哺乳期调岗降薪员工如何应对

导读：哺乳期调岗降薪，员工可先与单位协商，要求恢复原岗位和薪资，表明自身哺乳期权益受法律保护。若协商无果，可收集调岗降薪证据，如劳动合同、工资条、调岗通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。