员工提前下班被辞退怎样赔偿

导读：员工提前下班被辞退，若单位属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若员工严重违反单位规章制度，单位合法辞退则无需赔偿。