没签劳动合同，入职表能否算合同

导读：入职表通常不算劳动合同。劳动合同需具备《劳动合同法》规定的必备条款，如工作内容、工作地点、劳动报酬等。而入职表一般仅包含员工基本信息和入职意向，缺少劳动合同必备要素，所以不能仅将入职表视为劳动合同。没签劳动合同，劳动者权益可能受影响。