入职超半年被裁员，赔偿方式是怎样

导读：入职超半年被裁员，若属合法裁员，用人单位需支付经济补偿，补偿标准为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，超半年不满一年按一年算，即支付一个月工资；若属违法裁员，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是两个月工资。