服务期未满单位解除劳动合同如何赔偿

导读：服务期未满单位解除劳动合同，若属违法解除，单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；若属合法解除，如劳动者严重违纪等，单位无需支付赔偿。